Офисный сотрудник для кадровых вопросов

Обязанности:
Разработка кадровой политики и кадрового стратегии предприятия, прием, размещение и расстановка молодых специалистов соответствии со специальностью.
Требования:
Работа с постоянными клиентами, организованность, презентабельность, умение работать в команде.
Условия:
Широкие возможности профессионального роста,
корпоративное обучение.